CEO Mudado pelo Casamento romance Capítulo 299

Ao longo do caminho, Chet explicou diligentemente os arredores enquanto Alicia ouvia. Ela não se concentrava no que ele estava dizendo, pois não tinha intenção de ficar aqui por muito tempo. Pelo contrário, ela amaldiçoava mentalmente Frederick. Portanto, ela agia com calma na superfície.

"Oh!"

Assim que ela respondeu, as portas do elevador se abriram. Ela olhou para cima e as palavras "Piso 63" ressaltadas ao lado de "Departamento de Assuntos Internacionais" vieram à vista.

Saindo pela porta, Alicia pareceu se lembrar de algo antes de dizer em voz baixa, "Obrigada!"

"De nada."

Um sorriso foi retornado antes de Chet guiá-la em direção ao corredor do escritório ao lado. Assim que entraram, um clamor foi notado no hall, seguido por várias saudações não solicitadas.

"Sr. Reynes..."

"Bom dia, Sr. Reynes!"

Assentindo em resposta, Chet foi direto para o escritório interno. Seguindo atrás, Alicia não pôde deixar de revirar os olhos.

Chet realmente se parecia com alguém. Ele provavelmente era um clone do Frederick! No entanto, isso mostrava a grande influência que Chet tinha na empresa também.

"Quem é ela? Por que ela está atrás do Sr. Reynes?"

"Ela é bem bonita! Ela não é uma nova assistente ou colega, é?"

"De jeito nenhum. Sempre que a empresa recruta alguém, há diversas rodadas de entrevistas. Como é que não ouvimos nada?"

"Certo? Além disso, uma mulher bonita é o primeiro tabu na empresa. Ela deveria ter passado por cinco ou seis entrevistas para entrar. Se ela não passou por nenhuma entrevista, como poderia entrar diretamente na empresa?"

......

Foi então que várias discussões curiosas e cochichadas vinham em direção à Alicia. Apesar de todos os murmúrios atrás dela, ela estava em grande parte surda para eles. Vasculhando a grande e organizada sala com suas montanhas de papelada, ela sentiu nada além de uma pressão indescritível.

Assim que alcançou a porta do escritório, uma mulher de expressão calma, um pouco mais velha mas bonita, saiu. "Sr. Reynes, é um prazer recebe-lo aqui. Por que você teve que vir todo o caminho até aqui, quando poderia apenas ter ligado? "

"Senhorita Giselle, estou apenas cumprindo meu dever! Esta é a nossa nova tradutora, Alicia Blanchard, que é especialista em russo. Por enquanto, ela estará trabalhando no Departamento de Assuntos Internacionais para se familiarizar com os negócios e processos da empresa. Mais tarde, quando o Departamento Russo for estabelecido, pode haver outra disposição para ela. Senhorita Giselle, você será a responsável por ela. De agora em diante, ela fará parte de sua equipe."

Com um gesto de Chet, Alicia entendeu o que ele quis dizer e cumprimentou com um sorriso, "Senhorita Giselle, prazer em conhecê-la!"

Claramente surpreendida, Giselle rapidamente respondeu e sorriu abertamente. "Sr. Reynes, você nos enviou uma grande ajuda. Vou garantir que ela seja bem treinada."

Acenando com a mão, ela então ordenou.

"Lynn, por favor leve a Senhorita Blanchard até o assento de sua preferência. Depois, vá ao escritório e complete o processo de integração e pegue alguns suprimentos de escritório."

Com Alicia fora do caminho, Giselle então tentou saber: "Sr. Reynes, qual é o... status da Senhorita Blanchard?"

Ela era a gerente do Departamento de Assuntos Internacionais. O processo de recrutamento era o mesmo para todos os departamentos, e ela estava ciente disso. O número de funcionários em cada departamento era planejado e regulamentado. A menos que houvesse uma mudança em seu departamento ou um grande aumento nos negócios, ela não tinha direito de aplicar para o Departamento de Recursos Humanos para o recrutamento. Uma vez que suas listas de requisito fossem aprovadas, o RH enviaria uma notificação. Os currículos submetidos eram então triados pelo RH e por ela. Finalmente, os entrevistadores incluiriam ela, o Chefe de Pessoal e um supervisor aleatório de audiência. Os entrevistados só poderiam aceitar o emprego se passassem em todas as entrevistas. Sem falar que, após o período de teste, o grande chefe teria que assinar o novo empregado antes de ele ou ela poder se tornar um empregado regular.